TUYỂN DỤNG TÂN LẬP GROUP

• Lập kế hoạch và quản lý tài chính trong doanh nghiệp. Kiểm soát công tác theo dõi thu hồi công nợ.
• Kiểm tra, tổ chức và chỉnh sửa hệ thống hoạt động tài chính kế toán của doanh nghiệp.
• Tiếp nhận đồng thời kiểm tra và đối chiếu các số liệu tài chính trên bản báo cáo so với thực tế hoạt động công ty. Phối hợp với bộ phận kế toán để xử lý, điều chỉnh lại cho phù hợp nếu có sai sót.
• Theo dõi báo cáo kết quả kinh doanh, báo cáo tài chính và báo cáo quản trị theo yêu cầu của ban lãnh đạo doanh nghiệp.
• Kiểm tra, rà soát các báo cáo thuế phải nộp của doanh nghiệp. Đồng thời theo dõi quyết toán thuế với cơ quan thuế.
• Thu thập, xử lý thông tin, số liệu trên các báo cáo kế toán
• Theo dõi tiến trình các hợp đồng kinh tế của doanh nghiệp và kiểm duyệt các khoản thanh toán được đề nghị.
• Thực hiện theo dõi tài sản cố định, hạch toán khấu hao tài sản cố định, phân bổ công cụ dụng cụ và các nghiệp vụ kế toán khác.
• Giám sát việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu, sổ sách, chứng từ kế toán liên quan.
• Phân tích nhu cầu, lập kế hoạch và xây dựng ngân sách đào tạo trên toàn hệ thống;
• Tổ chức triển khai và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo theo phân cấp;
• Kiểm soát kế hoạch đào tạo và đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo;
• Quy hoạch và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ
• Xây dựng Kế hoạch nhân sự, ngân sách tiền lương và định biên nhân sự hàng năm;
• Chủ trì thiết kế và xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty bao gồm SĐTC, phòng ban, MTCN Công ty, MTCN phòng ban;
• Chủ trì công tác xây dựng khung năng lực cho các vị trí nhân sự;
• Chủ trì xây dựng và sửa đổi hệ thống lương và chính sách đãi ngộ
• Kiểm soát định biên nhân sự, ngân sách lương; Giải quyết tranh chấp lao động; Chỉ đạo việc giải đáp thắc mắc, khiếu nại của NLĐ, hỗ trợ NLĐ hoàn tất các thủ tục liên quan với cơ quan, đoàn thể bên ngoài;
• Truyền thông cho người lao động về những thay đổi liên quan đến chế độ chính sách nhân sự của Công ty
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Học vấn tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, hoặc Tài chính.
• Yêu cầu cần có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
• Có chứng chỉ kế toán trưởng.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm kế toán phổ biến.
• Có đạo đức nghề nghiệp.
• Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc, có tinh thần đoàn kết.
• Có kỹ năng quản trị, điều hành nhân viên. Đồng thời, biết phân tích tổng hợp báo cáo tài chính.
• Khả năng giao tiếp và thương lượng, đàm phán tốt là một lợi thế.
• Có kiến thức nghiệp vụ chuyên môn Kế toán. Nắm vững các chế độ kế toán, chuẩn mực kế toán hiện nay.
• Có khả năng tính toán chính xác, tư duy logic, nhạy bén với con số. Có khả năng tập trung cao, chịu được áp lực công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, tâm huyết và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
• Có sức khỏe tốt, có thể đi công tác xa, dài ngày hoặc tăng ca khi có yêu cầu
• Nắm vững và hiểu rõ luật lao động, BHXH, luật Doanh Nghiệp

- Được hưởng các quyền lợi theo quy định của pháp luật.

- Mức lương thỏa thuận

- Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp